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海外回流人才剧增还巢者都是凤吗dd-【新闻】

发布时间:2021-04-06 06:47:52 阅读: 来源:智能家居厂家

海外回流人才剧增 “还巢者”都是“凤”吗

过去30年中,中国一直是西方一个巨大的人才库。输出的人才主要来自香港,香港人因怕主权移交而产生的政治不确定性纷纷远走他乡。但随着主权移交工作的顺利进行,海外的香港人又开始回流。

现在在中国,一场类似的“凤还巢”大戏正在上演。2005年,从海外回流的人才达到3万人,大大高于1999年时的7000人。

从中央到地方,各级政府一直在积极鼓励海外的中国学者返回祖国,他们纷纷在营造适合海外归来学者的政治环境和文化氛围,还向这些“海龟”提供资助。不少城市推出了大量鼓励措施,希望自己能成为海外人才的首选目的地,这些措施包括提供住房补贴、解决配偶的工作、为孩子提供国际学校、允许保留外国公民身份的居住证等。

但最新一项调查显示,只有为数不多的归国学者将这些优惠措施视为回国的主要原因。学者们更看重良好的政府政策和政治的稳定。

至于归国人员的素质如何?中国是否成功地吸引了最优秀的人才回国?数据看来并未支持这种论断。而且,有种看法认为,回国的都是在国外不大成功的人。一位人才专家表示,吸引到的通常是海外学者里的中等人才,排名前20%的人才仍会选择留在海外。

伊利诺伊州西北大学的神经学家饶毅说,就国际知名度和声望而言,归国学者在素质上很难同仍留在海外的人相比。他认为,在美国有800到1000名来自中国的科学家拥有独立的实验室,这些人不太可能回国。

在2005年回国的3万人中,有50%只完成了本科或一年制硕士教育。由于前途渺茫和基本没有接受过就业培训,这些相对缺乏技能的人别无选择,只有回国。他们最多只能担任中层管理职务,或是在商业领域从事入门级的工作。他们被称为“海带(待)”,而具有更高素质和价值,出于生活习惯等原因回国的人被称为“海龟(归)”。他们对中国既是负担,也是收获。

显然,中国政府成功营造了吸引海外学子归国的氛围。随着自费学生的增加,一部分学生也不可避免地将会回国。而且,根据麦肯锡公司最近的研究报告,中国正面临高素质工程师的短缺,这为海外学子创造了真正的机会。但正如对“海带”的讨论所显示的那样,不要仅仅相信数据;中国似乎正在进入一个新阶段,海外学生和归国人员的增加将给中国带来新的问题。(中国水泥网 转载请注明出处)

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